[宁夏省]宁夏力成电气职称评定，电气职称与电力职称

宁夏力成电气集团有限公司怎么样? 职工待遇怎么样？公司效益怎么样？

这个公司不错呢 在开发区 基本上好多的业务都是他们做的 待遇要看你的工作能力了

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宁夏力成电气工程安装有限公司怎么样？

宁夏力成电气工程安装有限公司是2005-12-08注册成立的其宁夏力成电气职称评定他有限责任公司宁夏力成电气职称评定，注册地址位于银川高新技术开发区宏图南街120号。

宁夏力成电气工程安装有限公司的统一社会信用代码/注册号是916411005541788046，企业法人陈庆成，目前企业处于开业状态。

宁夏力成电气工程安装有限公司的经营范围是宁夏力成电气职称评定：变配电室、箱式变电站的安装、调试宁夏力成电气职称评定；变配电设备的调试及维修；输变电工程、电力工程、机电安装工程、建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、城市及道路照明工程、环保工程、安防工程的施工总承包；电力设备设施承装、承修、承试；风力发电、光伏发电、光热发电、生物发电、新能源电力工程技术咨询与工程设计施工；配电室、变电所、新能源电力设备运行维修；电力设备、电线电缆、高低压成套设备、新能源电力设备销售；施工劳务分包；技术服务、设计服务、咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

宁夏力成电气工程安装有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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电力行业如何晋升职位？

如果你能在电力公司工作的话，那么晋升过程是这样的：

以我们宁夏的为例子（全国差不多）：本科或硕士毕业后会和省电力公司签订就业协议（正式工的条件），之后会在系统范围内进行分配，有可能到地市级供电公司或者省级电力公司的直属单位，如果是到地市级电力公司（一般进省公司很难，关系+学历流），通常会给分配到基层单位锻炼几年。

因为不管你是学什么专业的或是学历多高，都要有个理论转化实践的过程。在基层单位一般工作比较辛苦，，以你在检修工区为例吧（地市级供电公司下属很多部门和单位，比如调度中心， *** 中心，检修工区、运行工区，线路工区，还有基层县级的供电局）。

检修工区又有很多专业班组和岗位，以目前比较有前途的保护班为例：

1、刚进去就是工作班成员，之后和师傅签订师徒协议；

2、干2年有了独立工作能力晋升工作负责人，这个时候你就可以独自出去干活了，或者负责一摊工作；

3、在之后就是班组安全员，这个是班组里面仅次于班长的职务，主要负责班组的安全生产和管理工作，需要有相当技术和工作经验的人来担任；

4、安全员岗位之后是班长，这个不用介绍了吧，学校也有班长，只是这个比那个综合的多的多，从全班安全生产的管理到日常工作的安排等等都要班长来操心，他也是班里直接向工区主任负责的人。

一般工区每周会开例行的安全生产或周工作汇报会，都是班长参加，班长不在安全员参加。同时班长也是班组里面岗位和收入更高的，一般是安全员直接晋升，都是资历很高，技术过人的专业骨干。

5、在班长岗位干的不错，就可以有比较多的选择，之一种是内部晋升，通常是到工区的生技股里面，这个生技股就是管理整个工区的安全生产和日常工作的部门，在这里要学习的是如何进行管理和工作安排，这个生技股是为工区主管安全生产的副主任和主任负责的，具有比较大的权利，和在班组又是两个层次了。

第二种就是直接抽调到机关部室，通常保护班的班长晋升比较快，干的好的话很容易被机关本部的专业管理部室抽走，这些管理部室一般就是生产技术部，安全监察部，基建工程部等等，他们都是机关里面的职能管理部室，有着更高更好的晋升和学习机会。第三者是直接提拔，象我们这儿好几任班长都是直接提拔到副科级岗位的，我也是从保护班出来走到副科级的。

6、如果你是走的1那么在股里面还有待个几年，运气不好4,5年都很有可能的，运气好出来可能直接被抽调到部室去，，或者第二条路线，，这个就是在部室锻炼成长，，，接触上层领导的机会比下面多的多，所以你的才能和实力更容易被上层（主要就是生产副局长）发现和认可，这样你的机会就更多了。

7、如果你被提拔副科级了，那么后面就是继续努力，通常副科级一定年限（2-7年）就会晋升正科级了，但是正科级晋升副处级就很难了，完全看你的命了。