什么公司可以进行职称评定
国有单位、国有改制单位、集体所有制、全民所有制的大单位等可以进行职称评定。
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所有从事专业技术工作的专业技术人员均可以申报职称评定。
公司评定的职称有用吗?
一、什么是单位职称证书?
单位颁发的职称证书指的是一些大企业具备自主评审的权利,可以让人才不必去人社局组卷上报评审,公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请职称条件要求,同时下证单位肯定就是宁夏水投集团公司能评定职称吗你在哪个公司,那盖的就是哪个公司的章了。
二、公司评职称有什么用?
这种在公司单位评职称的形式,从正面来说,有利于减轻国家评审压力,促进企业发展,有利于企业根据自己企业的情况进行合理资源分配,有助于考核人才的工资待遇,但是从另一方面来说更多的是限制人才的离职和流失,因为这种证书只能自己单位使用,外面不认可,而且离职以后对人才评通用的社会职称也会有影响,这也是很多人才诟病的原因。
当然如果人才所处的公司是大单位的话,一般来说,待遇不错又工资高,基本上算是铁饭碗,离职率是比较低的,这个时候您就不用担心使用范围的问题,一般这种大单位离职的人才都比较少,也没有太多机会离职去其宁夏水投集团公司能评定职称吗他公司,所以不用担心以后离职以后证书会失效。不过如果是在小单位里的话,那更好还是要为以后的职业发展考虑下去评个人社局的职称证书。
三、公司评的职称证到新单位还能用吗?
不管是什么单位颁发的证书,首先是单位是要具有职称评审资格的,如果有的话,那你可以认为手里的证书确确实实是职称证。但是,前提是你不要离职,没有离职前在原单位中,证一直好用。但是,但凡你离职后,新加入一个单位,那证书就有可能不认可了,一般都会给PASS掉。尤其对于从事建筑工程行业的人才来说,公司是需要一定数量的职称人才,但你的职称证书又不是人社局颁发的,在新单位里的使用含金量就不高了。讲了这么多,空格教育职称还是建议为了保险起见,人才还是走社会化评审去获取职称会更为稳妥,如果说以前没有申报过的话,可以找专门的职称代评机构来协助你进行申报职称。
国企职称评定条件及流程
; 职称评定条件是什么?下面为大家分别介绍一下。
助理级:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
中级:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
3、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
高级:
1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
职称评定流程
申报审核:申报人应满足申报条件要求,按照规定提交申报材料。
评议组或评审专家评议:对申报人提出评议意见,作为评审会议表决的参考。
评审:评审委员会组建单位组织召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。
评审结果公示:职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。
评审结果确认:经公示无异议的评审通过人员,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。
职称的作用
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
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