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2012年事业单位面试属于哪一种，跟公务员的区别大吗？跪求宁夏省历年面试真题

2012年事业单位面试也是结构化面试。和公务员面试区别不是很大

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一、了解所报考宁夏高级职称证书面试真题的单位

为了能在面试考场上较好地回答诸如“在众多的事业单位职位中宁夏高级职称证书面试真题，宁夏高级职称证书面试真题你为何报考宁夏高级职称证书面试真题我们单位”“能否详细地谈一下对我单位和你所报职位的看法”之类的问题宁夏高级职称证书面试真题，考生应该在面试之前对所报单位做一个全面、详尽的了解。

从考生自身的角度来讲，了解所报考单位并不单单是为了能在考场上回答考官提出的问题，更是对自己负责，通过对自己所选择职位的了解来判断自己是否真正适合此职位，是否符合自己的兴趣爱好及自身职业发展规划。这样既可以减少求职的盲目性，也有利于被录取之后更好更快地展开工作。

考生面试准备中需要了解的信息主要有：报考单位的性质、中心职能、组织机构和规模，报考岗位的具体职责、对工作人员的具体要求，等等。获取报考单位信息的途径有很多种，新闻报道是报考单位工作内容的直观体现；近年来， *** 网站已成为 *** 信息公开的重要渠道，通过报考单位的 *** 网站可以了解到单位概况、组织架构、工作动态、规章制度等许多信息，对报考单位能有一个更为理性的了解；如果能联系上报考单位的工作人员，可以通过 *** 、面谈等方式获取更为直接的信息。

二、了解面试测评要素

　（一）综合分析能力

　（二）言语表达能力

　1.　逻辑性

　2.　准确性

　3.　情感性

　4.流畅性

　（三）计划组织协调能力

　（四）人际沟通能力

　（五）应变能力

1.多参与集体讨论

　 2.保持情绪稳定

3.果断地作出决定

　（六）求职动机与拟任职位的匹配性

　（七）举止仪表

宁夏历年面试真题你可以登陆宁夏华-图教育网站查询。

宁夏地矿局面试题和面试要求

宁夏地矿局面试题分为综合类岗位和专业类的岗位。如果是综合类，与一般事业单位或者公务员面试一样，多为15分钟3道题。如果是专业类的，就需要有应对专业题的心理准备。因为不知您的性别，衣着打扮，男士就选择简洁浅色衬衫与深色裤子的搭配，女士可以选择裙装，配中跟鞋。短袖衬衫不能搭配领带，这是不懂服饰礼仪的体现。

地矿局真题示例：

综合类：

真题一

1、伦敦奥运会如火如荼进行着，奥运精神有哪些？怎么体现奥运精神。

2、矿产资源是有限的，如何看待矿产资源的“取”与“留”？

3、单位年终奖金、旧危房改造等问题，有些同志对此不满，准备找相关媒体曝光，领导把这件事交给你处理，你怎么做？

真题二

1、卡耐基说：“个人的成功，15%是专业技术，85%是人际关系。”你对这句话的看法。

2、有一次讨论会，有老师和学生参加，主要讨论高考学生填志愿时应该选择好学校还是好专业，并且他们的观点不一致，你作为主持人给这个讨论作一个总结发言。

3 城市交通拥堵的现象普遍存在，你有什么解决措施？

专业类：

1.达西定律的内容是什么；

2.过量开采地下水会产生什么环境地质问题。

3.谈谈你对新能源的理解。

速看丨省考面试真题考了啥

2017年7月15日四川省考公务员面试题

材料题，15分钟、三题、审题5分钟、答题10分钟，有题本、纸笔

材料：

成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处

“我要为成都司机点赞。”

7月8日上午，成都宽窄巷子附近，来蓉探亲的戴女士一行，在过斑马线时见到文明一幕：多位司机主动停车，等她们走过后，才缓缓驶过，其间没发生鸣笛催促。

戴女士点赞的这一街头之变，其实在成都不少斑马线前都能见到。据了解，从6月25日至7月7日，成都重拳开展“车让人”专项整治行动已13天，共查处3275起违法行为。对“车不让人”的违法司机，将依法处以罚款50元记3分的处罚，部分司机还将被 *** 曝光。但对主动礼让的司机，则会受到市民和民警的点赞。

变化

司机主动礼让获点赞

8日上午，来成都探亲的戴女士一家，逛完宽窄巷子后，准备去人民公园坐坐。在过马路时，她一直拽着小女儿的手，小心翼翼地站在路边等信号灯指示。

“信号灯变绿时，看到有车右转过来，我就习惯性地停了下来。”戴女士说，令她意外的是，司机稳稳地停在斑马线外，还挥手示意她先过，“后面还有几辆私家车也停了，等人群走过了，他们才缓缓驶过。”

戴女士说，在这短短十几秒的司机礼让行为让她有些惊讶，但更多的则是感动，“以前有司机抢道，跟行人擦肩而过，特别危险。”

在走完斑马线后，戴女士一手拉着女儿，一手竖起大拇指为司机点赞。

“看到有人点赞，心里也很高兴。”此前，在倪家桥路口，主动礼让的出租车司机张先生，还获得民警的“点赞贴”，“这是司机的责任，我们同行间也在相互呼吁。”

惊喜

礼让司机收获“礼物”

7日下午5点过，成华区培华西路附近，随着附近幼儿园的放学铃响起，校外接送孩子过马路的人流量明显增加。下午5点20分左右，一辆红色SUV途经此处时，发现前方有行人过马路，主动停车让行。

这一幕，刚好被附近执勤的交警和幼儿园小朋友看到。随后，民警示意司机靠边停车。“我应该没违法吧。”司机有些懵，急忙解释称，刚才是让行人才停下来的，等到行人通过后就离开。

“您没有错，刚才的礼让值得点赞。”民警刚说完，一位6岁大的小女孩来到他身边，将一幅水彩画送给这位司机。

“叔叔，谢谢您的礼让。”说完，小女孩向司机伸出大拇指。这幅画是她下午画好的，主题就是机动车礼让行人，“等我长大了，也会像叔叔一样礼让行人。”

“礼让本来就是我们的责任。”司机接过礼物说道，况且最近又在大力宣传，“肯定要支持的，这能让成都交通变得更文明。”

整治

整治13天处理3275起

7月8日，成都市交管局曝光第13批“车不让人”违法名单，共计60个，社会车辆占多数。据了解，截至7日下午5点，该专项整治已开展13天，共查处3275起违法行为。

对此，成都市交管局相关负责人介绍，自治理行动开始后，成都交警坚持零容忍、全覆盖、严执法，在全市范围内统一采取系列严管措施，通过民警路面查处加天网抓拍，对未依法礼让的机动车进行处罚，在城区打造首批12个文明礼让示范路口。通过最近一段时间的治理，目前城区道路机动车不礼让行人的情况较以往已有所好转，治理取得了一定的效果，但相关违法情况依然存在。下一步，成都交警还将继续采取多种措施，深入推进“车让人”的专项治理行动，大力推动“车让人”成为一种凝聚广泛共识的成都习惯和成都文明，让出秩序、让出效率、让出安全、让出和谐。

华西都市报-封面新闻记者 杨力 实习生 李博文 摄影报道

第十三批违法车辆曝光

社会车辆川A8LN56 川A774T3 川A26UF3 川AN836P川A59C8S 川AKK877 川A1KK16 川AX5X05川AM929L

川A2UL32 川A800GV 川A622AV川A21WQ2 川A19WR9 川AJ7E31 川A50BJ1川FXD957 川A65M3F 川A18GJ9

川AV153F川AR62V7 川A2LJ09 川AER677 川AD838H川A13A7B 川A6T82Q 川AE362P 川A2KA33川A7Y2Y9

川A81833 川A68G9V 川A057ST川A891QL 川AF9577 川A3KU18 川A7E837川A6L23U 川A9R56X 川A65UY1

川A279JT川A0L1N9 川ACT296 川A76F13 川A1P7K9川RVA137 川A3B1F3 川A7BC01 川AS929U川ZS1222

川A0R1R8

原标题：成都“车让人”专项整治13天 3275起违法遭查处

根据材料回答以下问题

1、成都出台车让人规定，违法车辆曝光。谈谈你怎么看?

2、组织志愿者上街劝阻行人，你是交管局工作人员，你认为重点是什么?

3、有老年人骑电动车闯红灯，你是志愿者，沟通的时候老年人不听劝，并且行人也在指责他，老年人情绪激动，如果你是志愿者，你怎么办?

2017年7月14日海南省考公务员面试题

1、 *** 通过各种方式，公开一些 *** 职能部门执法方面的工作，对于损害公共利益和群众利益的情况，群众都可以通过各类渠道来进行举报和监督，你怎么看这个现象?

2、因为你所在社区离超市较远，现在要建设一个肉类和蔬菜销售的便民服务店，如果由你来组织规划，你要怎么做?

3、你是一个景区工作人员，有一个著名的微博博主，说自己在景区买到了假冒伪劣产品，你怎么处理这件事情?

2017年7月14日宁夏公务员面试题

1、北大女高材生毕业回家做快递工作，研究生返乡做其他工作。有人说，这是对专才的浪费，引发了读书无用论的说法;也有人说这是实现人生价值的新途径。对此，你怎么看?

2、为提高青年团员队伍素质水平，某单位组织开展“绿水青山就是金山银山”主题宣传活动，请你尽可能多的拟定几个活动形式，并就一个展开说说你的方案?

3、小张是单位新同事，单位组建了微信工作群，每天群内消息很多，打扰到了他，领导也经常找他工作。为此他的爱人常和他抱怨，你是他的同事，怎么劝说安慰?请现场模拟。

2017年7月14日湖北省公务员面试题(宜昌、荆门、天门、襄阳等)

上午面试题

1、一个男孩在地铁上给孕妇让座，被誉为最美地铁男孩，你觉得小男孩的行为体现了哪些中华传统美德?

2、你给领导介绍新同事，不小心把同事名字介绍错了，同事很尴尬，你怎么化解这种尴尬气氛?

3、漫画: 图旁边写了个梯子。请自拟一个题目，谈谈你的看法?

2017年7月14日安徽省考公务员面试题(非乡镇)

1、荡秋千要想达到更高点，必须保持平衡，要知道在一定的点适时发力。对此你怎么看?

2、组织39个部委级别的人进行 *** 工作人员要进行宪法宣誓，对此你怎么看?

3、有题本，题本内容：车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位，刚上车一个成年人，想让小孩让座。成年人说：小孩怎么还占一个座位，你把他抱起来;大人说:小孩怎么不能坐了，你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话，至少4轮，对话要体现文明用语。

4、有题本，内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴，心酸，喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼。媒体刊登了妈妈写给刚进入岗位的孩子的这封信，如果让你回信，你怎么回?

如何应对高级职称评审面试答辩

如何应对高级职称评审面试答辩

如何应对高级职称评审面试答辩，在职场中，我们会遇到各种各样的问题，这就考验我们的专业水平以及灵活变通的能力了，下面分享如何应对高级职称评审面试答辩相关内容，一起来看看吧。

如何应对高级职称评审面试答辩1

高级职称答辩到底是为了什么

1、高级职称答辩的目的

（1）、检验申报人材料的真实性：其实每年都有职称申报材料涉及到造假，答辩说白了有检测你材料真实性的因素在里面。

（2）、个人能力方面检测：评委老师都是行业内的专家，他们会通过你的业绩材料、论文提出2-3个问题，来判断你是否具备获取高级职称的能力。

（3）、筛减人数的方式：每年职称评审申报的人数是不同的，但是通过的人数都是有限制的。所以答辩是用来卡通过率的一道门槛。如果你不了解答辩要求，就很有可能在最后一关淘汰！只能下一年重新申报。

2、高级职称答辩流程

（1）领取“面试通知单”

面试之前，各评委会会以 *** 或短信的形式通知去领取“答辩面试通知单”。

【市人才】 答辩通知单

现场签到

按照面试通知书上要求的时间提前半个小时到达指定地点，等待签到，签完到之后你才能知道是在哪个房间面试，所以不要存在侥幸心理。

正式答辩

答辩时间是有限定的，一般时长在5~15分钟

3、答辩环节

答辩主要分四个环节：

（1）、向评委问候：这个豆腐网王老师就不多说，礼貌问题。需要注意，进房间之一步，先向评委们问声好，再入座。

（2）、自我介绍：一般控制在2~3分钟，建议不要时间过长。主要介绍我是谁、来自什么公司、从事哪方面专业技术工作、发过的论文、在此期间做过哪些项目、获取的什么奖项、取得过行业的相关资格证书、有没有取得过后学历等等。

（3）、评委提问时间：评委根据所提交的论文和业绩材料进行提问。

（4）、感谢评委，离场

注意：千万不要正面顶撞评委，否则你再优秀也会受到一定影响。

4、答辩中涉及到的要点

（1）、真实准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。

（2）、重点突出。抓住关键词语，言简意赅。

（3）、清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

（4）、辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。

（5）、因为每个人的答辩时间是一定的，所以当遇到自己比较熟悉的问题，就尽量多说一些。对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

5、论文方面

评委会问论文中的观点、专业技术能力等。对待自己的论文，一定要清晰论文的内容，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些模糊不确定的字眼。

6、业绩材料方面

自己提供的每个项目：项目的名称、时间节点、项目规模或收益、自己在该项目中承担的是什么角色、有没有获得什么奖项之类的。

能评高级职称的，专业技术知识都不会太差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩材料。

如何应对高级职称评审面试答辩2

参加职称评审答辩的时候应该注意哪些问题

1、高级职称答辩不是只针对项目业绩材料

很多人才问，答辩怎么弄？其实南京的高级答辩不是只针项目业绩材料，还有对论文的，论文是其中一部分，评委会针对您论文中的观点、论据、论述方式 *** 等进行考核，给您的建议是无论您的论文是自己写的还是找人代 写的，都更好提前了解并熟悉里面内容。当然，自己写的更具有优势，人才怎么做我们无法决定，但是切记多看看，多记记其中内容，不要被评委问住了。

2、业绩材料部分是参加高级答辩常见问题中的最重要的一环

评委会根据人才提交的业绩进行提问，能评高级职称的，专业技术知识都不差，但还是需要熟悉熟悉已提交的业绩材料，这块各位都是行家，应该都明白其中包含些什么，无非就是中标、施工和竣工，其中施工的地点是哪里？施工时间是什么时候？谁负责的？项目经理是谁？项目周期是多长时间？甲方是谁？乙方是谁？这个项目运用到什么技术，有什么技术难题，你又是怎么解决的？去年职称评审答辩常见问题这个问题最为经典，问题抽象、宽泛，但是人家又不超纲，去年一大批未过的.人才就是被这个问题问倒的，所以王老师建议人才多看看行业相关的知识点。

3、答辩过程中切记谈吐大方语言精准，思路清晰，逻辑性强是很重要的

紧张是每个人都有的，但是不要表现得太明显，答辩的评委相对比较随机，有和蔼的，也有刁钻的，人才不要在和蔼的面前过于放松，也不要被过于刁钻的吓破了胆，控制住自己的情绪，掌握主动性，王老师见过真的有人才是说不出话来的，如果说您是这样就要注意了，没有时间等您缓解，不行就会pass，所以说不要过于紧张，回答问题之前给个微笑，或者深呼吸一下，也是给自己缓冲时间，这样双方都能愉快的进行下一步。

4、切记注意开场白问题

印象分无处不在，举个例子，比如说自我介绍吧！比较常见的：各位评委好，我是XX，来自XXXXX公司，从事XXXX工作已经XX年，于20XX年拿到中级职称，期间独著完成并发表了两篇论文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》;完成的业绩有：1、2、3……(根据评审表上写的内容来)，最后，虽然我对xxx 进行了深层次的学习和总结，但还是会不可避免地存在一些不足之处，请各位评委老师给予指导以上便是我的答辩自述，谢谢各位评委老师的聆听！以上这几点是今天王老师和大家分享高级答辩常见问题中认为需要多注意的。

5、材料准备充分

有些人才会在职称答辩之前带上自己的论文、资料和笔记本，提前再看一看也是好的，人才能多看看，哪怕临时抱佛脚也能记住一些。

6、回答问题的时候沟通一定要注意

在您听取评委老师提问的时候，一定要精神要高度集中，会场一般没时间将提问问题记在本上，可以在王老师给您的建议和问题中多进行举一反三，对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题，但是对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答。对拿不准的问题，不要进行辩解，要实事求是地回答，态度要谦虚，沟通顺畅。

7、答辩前会场秩序问题

请人才达到会场之后，多看看答辩注意事项和自己的答辩安排时间，答辩当天应提前半个小时左右到答辩地点，带好身份证，到了之后在专门的休息区等待，等工作人员叫到你的名字后才能去答辩区等待，一般进入答辩区要验证你的身份证，可能会上交手机，等答辩结束后再归还，这个也不一定，但是手机切记静音，不要打扰会场秩序。

8、基本信息也很重要

有些人才会很容易忽视最基本的信息，比如说毕业学校、所学专业、从事专业工作年数、已取得的各类职业证书等等，这都是人才很容易忽略的职称评审答辩常见问题。