2022年事业单位工人等级评定费用可以报销吗
不可以宁夏关于职称报销费用的。
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事业单位职称评审费不能报销。事业单位是执行财政预算的宁夏关于职称报销费用,每年的经费是按照年度预算执行的宁夏关于职称报销费用,由财政具体拨付。职称评审是个人意愿和行为,所产生的费用是不列入财政预算的,职称评审费只能由个人担负,是不能在单位报销的,如果报销也是不符合规定。
国有企业职称考试能否报销
原则上不给与报销。
职称评审费用能否报销,目前没有相关文件作出规定。这就取决于所在公司,有些公司能报销,也有些公司不能报销。
已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据 《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》第3点规定:企业职工教育培训经费列支范围包括:
1、上岗和转岗培训。
2、各类岗位适应性培训。
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。
4、专业技术人员继续教育。
5、特种作业人员培训。
6、企业组织的职工外送培训的经费支出。
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。
8、购置教学设备与设施。
9、职工岗位自学成才奖励费用。
10、职工教育培训管理费用。
11、有关职工教育的其他开支。
宁夏高级职称人员出差标准
700。
岗位工资五级及以上高级职称人员出差住宿费标准上限为700元/人·天。其余在职人员出差住宿费标准上限为500元/人·天。
宁夏三甲医院报销比例
1、在职职工住院期间医疗费用的报销比例
“基本医疗保险”患者:按一个医疗保险年度(1月1日-12月31日)计算。报销标准为:
起付线—3万元的部分,由统筹基金支付85%,个人支付15%;
3万元—4万元的部分,由统筹基金支付90%,个人支付10%;
4万元—7万元的部分,由统筹基金支付95%,个人支付5%;
7万元—17万元的部分,由大额互助资金支付70%,个人支付30%;
17万元以上的部分,个人支付100%。
2、退休人员住院期间医疗费用的报销比例
“基本医疗保险”患者:按一个医疗保险年度(1月1日-12月31日)计算。报销标准为:
起付线—3万元的部分,由统筹基金支付91%,个人支付4.5%,补充支付4.5%;
3万元—4万元的部分,由统筹基金支付94%,个人支付3%,补充支付3%;
4万元—7万元的部分,由统筹基金支付97%,个人支付1.5%,补充支付1.5%;
7万元—17万元的部分,由大额互助资金支付70%,个人支付30%;
17万元以上的部分,个人支付100%。
3、“老年人大病医保”住院期间医疗费用的报销比例
“老年人大病医保”患者:按一个医疗保险年度(1月1日-12月31日)计算。报销标准为:
起付线—7万元的部分,由大病医疗保险基金支付60%,个人支付40%;
7万元(包括门诊特病费用)以上的部分,个人支付100%。
4、“城镇居民大病医保”住院期间医疗费用的报销比例
“城镇居民大病医保”患者:按一个医疗保险年度(1月1日-12月31日)计算。报销标准为:
起付线—7万元的部分,由大病医疗保险基金支付60%,个人支付40%;7万元(包括门诊特病费用)以上的部分,个人支付100%。
5、学生儿童大病医保住院期间医疗费用的报销比例
“学生儿童大病医保”患者:按一个医疗保险年度(每年9月1日-次年8月31日)计算。报销标准为:
起付线—17万元的部分,由大病医疗保险基金支付70%,个人支付30%;
17万元(包括门诊特病费用)以上的部分,个人支付100%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
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