[宁夏省]宁夏文博职称工资待遇如何，宁夏文博职称工资待遇如何样

在博物馆工作的人员，月薪大约是多少？

大约是4000元以上。

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展厅讲解员：全日制本科及以上学历、应往届毕业生宁夏文博职称工资待遇如何，限女性报考宁夏文博职称工资待遇如何，年龄在21-24周岁均可报考（条件特别优秀者适当放宽），研究生学历可放宽至27岁。具体 *** 条件如下：

1、热爱文博事业和讲解工作，有良好的社会公德和职业道德，有团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

2、博物馆学、外语（英语为主）、历史、中文、播音、广播电视编导、幼教特教、学前教育等相关专业（条件优秀者适当放宽），有讲解工作经历者优先。

3、身体健康，五官端正，举止文明，庄重大方，品貌气质较佳。

4、身高：男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上（条件优秀者适当放宽），身体协调，比例匀称。

5、普通话标准，嗓音条件好，吐字清晰，声音洪亮，有较强的语言表达能力和应变能力（取得普通话一级甲等证书、有特长才艺适当放宽）。

6、取得外语专业等级（英语六级及以上），发音标准，嗓音条件好，口语出色，能完成日常交流。

扩展资料

请提供本人身份证原件及复印件一份，学历证书原件（或证明）及复印件一份，近期彩色二寸照片2张，报考岗位如有资格证书或获奖证书，则需提供原件及复印件一份，以工作经历应聘者，应聘人员需提供相应的工作经历证明，全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、 *** 等不作为工作经历。报名现场填写《潍坊市博物馆职员 *** 报名表》。

经初审合格后参加岗前培训。

消防专业技术人员：培训时间一个月。培训期满进行全面考核，合格者为实习人员，试用期为二个月。

参考资料来源：重庆历史-名人馆讲解员 *** 简章

文博院所属事业单位待遇

岗位不同宁夏文博职称工资待遇如何，职责不同，工资待遇和管理方式不同。国家正式人员和其宁夏文博职称工资待遇如何他地区没有差别，都是按照公益一类事业单位实行管理。

而其他工种则根据实际情况，各不相同，经营状况良好的工资待遇高，专业技术能力强的薪酬待遇好，其它稍差，情况各异。

博物馆是公益一类事业单位，工作稳定，薪酬有保障。

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少？

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别宁夏文博职称工资待遇如何，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级宁夏文博职称工资待遇如何；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前宁夏文博职称工资待遇如何我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少宁夏文博职称工资待遇如何？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。

宁夏事业单位工资多少钱一个月

01薪资待遇

宁夏事业单位工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金构成的。通常情况下，工资平均在之间。比如说宁夏某高中教师，本科学历，有5年的教学经验，基本工资为2700元，公积金双边为1178元，班主任费为6100元，课时费为6000元，民族团结奖为6000元，文明城市单位奖为15193元， *** 效能奖为9600元，工会福利 为1500元，整体核算下来，年收入为95270元，收入还是比较客观的。

02岗位工资

由此可见，宁夏事业单位除了基本工资以外，还有其他工资补贴。基本工资又包括岗位工资和薪级工资，是根据岗位的不同和职级情况来确定工资标准的。通常情况下，专业技术岗位的工资比较高，其次是管理岗位，工勤岗位的工资比较低。但管理岗位想要晋升是比较难的。所在岗位的时间越长晋升职级越高，工资也就越高。绩效工资是根据职工的表现来分发的，个人在工作中表现突出，业绩优秀者，自然绩效工资也就越高了。

宁夏事业单位工资多少钱一个月

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

中级宁夏文博职称工资待遇如何，正高，副高不同职称级别待遇差

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

职称宁夏文博职称工资待遇如何：

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质宁夏文博职称工资待遇如何；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明宁夏文博职称工资待遇如何他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

是否所有单位都有职称工资？职称工资有什么样的标准？

职称工资就是专业技术职称应该享受宁夏文博职称工资待遇如何的待遇宁夏文博职称工资待遇如何，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，公务员是不需要职称的，他们涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建、水利、司法、学校里，其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。

如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。

一般工人要考初级工、高级工。财会人员要考会计员、助理会计师等；还有初级经济师、高级经济师、政工员、中级政工师；教师有助教、小高等。每一类都有很多级别以上工作经验，仅供参考。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称与相应待遇常常是互相挂钩的，不同职称享受的待遇是不同的。