[宁夏省]宁夏22年职称评审条件，宁夏职称评定条件

2022年职称评定条件及流程

具有中专学历的人员，需从事专业技术工作达到4年以上、具有专科学历的人员，需从事专业技术工作达到2年以上、具有本科学历的人员，需从事专业技术工作达到1年以上。流程为：预约报名-材料整理(论文、专利、业绩)-申报-初审-复审-评委会-公示-出证。

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2022年中级职称评定条件及流程

一、2022年中级职称评定条件

1、学历年限要求：

(1)有博士学位+从事专业技术工作+在职在岗满6个月；

(2)有硕士学位+助工资格+再从事本专业技术工作2年以上；

(3)有本科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；

(4)有专科学历+助工资格+再从事本专业技术工作4年以上；

2、社保要求：在申报单位缴纳当地社保满半年以上；

3、论文要求：申报中级职称评定需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表一篇论文，还要一篇专业技术报告。

注：部分专业评委会有要求2篇论文的话，按照该评委会要求。

4、业绩成果：中级职称评审业绩证明材料一般需要包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告等等基本材料。数量上更好能提供3-5项做过的工程项目业绩。

5、学时要求：继续教育满足90个学时（其中公需科目30学时，专业科目42学时，选修科目18学时）

除了上述材料外，还有一些基础证明材料也是需要提交的，这里就不再一一列举了。

二、2022年中级职称评定流程

1、确认申报条件：学历、专业、工作经验这三个都是比较重要的！只有这三项基本要求符合规定才能进行申报。

2、安排：申报人员领取并填写各种表格进行审核并统一上报时间，这都是由有关部门的人来安排操作。

3、申报：做好业绩总结，按规定加盖单位公章。

4、审核：由专门的相关人员审核专业技术人员申报的各种资料。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。评委会在收到材料后组织专家进行评审。

6、公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申报人员需要及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书办理下来之后，职称申报人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。

以上就是2022年中级职称评定条件及流程的有关介绍，虽然职称评审的难度不小，但相信只要大家认真准备，还是很有希望的！

宁夏2022年中小教教师副高级职称论文要求是什么

1、首先论文等级，最少有一篇国家级以上期刊发表。

2、其次要求其中一篇论文必须知网可查。

3、然后论文专业方向必须和你要评审的专业一致，否者不可用。

4、最后论文发表名义要有自己的名义发表，由公司名义发表的使用上会有限制。

2022年中级职称评定条件

2022年中级职称评定条件有入门条件、继续教育学时和社保、必备条件。

1、中级职称入门条件。

不管是哪一级别的职称申报宁夏22年职称评审条件，之一个条件就是学历和年限，也是“资格”问题。学历年限一直都是职称晋升的基本要求，学历越高在职称晋升中优势越明显，学历高需要的年限就短，年限越短晋升就越快，这一点在任何行业、任何岗位的职称晋升中都是一样的。学历和年限算是职称申报时的门槛，不符合要求或是学术造假，都会失去“评职资格”。

2、继续教育学时和社保。

学历和年限成功达到要求后，就是业绩成果的准备阶段了，所有人会按照职称文件进行准备，不过经常会忽略学时和社保的准备。有了申报资格后，参评人还需要有社保缴费证明，同时修够继续教育的规定学时。

社保要求更低是半年且连续的缴费证明宁夏22年职称评审条件；至于学时，去年的要求是至少修满90个学时，分别是公需科目30学时+专业科目42学时+选修科目18学时，估计2022年会达到100个学时。

3、必备条件

这里所说的必备条件是论文和业绩材料。职称评审除了基础条件外，最为重要的就是成果资料的提供，有也可以说这两项内容共同组成了职称评审的框架和结构，共同影响评职结果。

宁夏2022年工程职称评审课时要求

参加2022年专业技术任职资格评审的专业技术人员，申报中级专业技术职务任职资格的，审验近4年（2018-2021年）继续教育学时，总学时累计不少于360学时，其中公需课不少于120学时，硕士研究生学历的继续教育学时根据任职年限要求计算。申报副高级及以上专业技术职务任职资格的，审验近5年（2017-2021年）继续教育学时，总学时累计不少于450学时，其中公需课不少于150学时。 

职称评审条件

工程师有不同宁夏22年职称评审条件的级别宁夏22年职称评审条件，不同级别的工程师职称评定标准不同。 1.助理职称宁夏22年职称评审条件：(满足以下条件之一) (1)大学本科毕业宁夏22年职称评审条件，从事专业技术工作一年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。 (3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 (4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 (5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职称 2.中级职称：(满足以下条件之一) (1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 (3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 (4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。 3.高级职称：(满足以下条件之一) (1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。 (2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。 (3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。 用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。